在薪酬體系方面，公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，致力于建立員工與公司雙贏的關(guān)系。我們引導(dǎo)并協(xié)助廣大員工逐步實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃并不斷積累事業(yè)必成的信念和物質(zhì)基礎(chǔ)的優(yōu)厚回報。與此相應(yīng)，我們已經(jīng)實行了與員工績效表現(xiàn)相配套的富有行業(yè)競爭力的薪酬體系并作為公司長期而持久的發(fā)展定位和管理重點，用于長效激勵更多的員工在團隊合作中不斷進步。
同時我們根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，不斷完善福利體系。我們的員工可依法享受各類假期，參加公司組織的豐富多彩的文體活動，逢年過節(jié)享受公司精心準備的豐富的節(jié)日物品，每年定期參加公司提供的免費體檢。
我們認為工作不僅僅是謀生的手段，更應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活品質(zhì)的提升。
