培訓是企業(yè)發(fā)展和人才開發(fā)的長期戰(zhàn)略，我們一直以來致力于最大程度的發(fā)掘員工的潛質(zhì)，以三級培訓體系與個性化培訓結(jié)合，專注于提升人力資源的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)追求卓越的專業(yè)水平，我們?yōu)槊總€人都可以發(fā)揮自己的潛力而不懈努力。
我們非常重視員工培訓，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特點和員工的培訓需求，首先做出了充分的培訓預算，然后在充分的資金保證的基礎(chǔ)上制定了詳盡的培訓計劃并安排了培訓課程，并落實到各個基層。
在師資方面，我們將利用外部培訓資源和內(nèi)部優(yōu)秀的講師相結(jié)合，多層次的針對性培訓。安排的課程既包括專業(yè)方面的培訓，也涉及了各個層面管理方向的培訓課程，所有培訓課程設(shè)置的依據(jù)就是要充分反映企業(yè)核心價值的、針對不同員工的各類“核心能力”模型。培訓的方式有外出培訓考察、專家現(xiàn)場講座、部門專業(yè)研討交流、專業(yè)沙龍以及提升個人價值的 MBA 培訓班等。
2015年12月，適應行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略需要，中瑞恒基項目管理學院成立，旨在通過整合內(nèi)外部優(yōu)秀資源，引進先進管理理念，提高員工個人素質(zhì)，打造專業(yè)化團隊。
我們不斷完善內(nèi)培、外訓相結(jié)合的發(fā)展體系，為員工不斷提供學習提升的機會，為公司的發(fā)展提供動力，為人才的成長搭建平臺！
我們非常重視員工培訓，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特點和員工的培訓需求，首先做出了充分的培訓預算，然后在充分的資金保證的基礎(chǔ)上制定了詳盡的培訓計劃并安排了培訓課程，并落實到各個基層。
在師資方面，我們將利用外部培訓資源和內(nèi)部優(yōu)秀的講師相結(jié)合，多層次的針對性培訓。安排的課程既包括專業(yè)方面的培訓，也涉及了各個層面管理方向的培訓課程，所有培訓課程設(shè)置的依據(jù)就是要充分反映企業(yè)核心價值的、針對不同員工的各類“核心能力”模型。培訓的方式有外出培訓考察、專家現(xiàn)場講座、部門專業(yè)研討交流、專業(yè)沙龍以及提升個人價值的 MBA 培訓班等。
2015年12月，適應行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略需要，中瑞恒基項目管理學院成立，旨在通過整合內(nèi)外部優(yōu)秀資源，引進先進管理理念，提高員工個人素質(zhì)，打造專業(yè)化團隊。
我們不斷完善內(nèi)培、外訓相結(jié)合的發(fā)展體系，為員工不斷提供學習提升的機會，為公司的發(fā)展提供動力，為人才的成長搭建平臺！
